眼下，春节已进入倒计时阶段。与以往热闹的春运不同，在疫情影响之下，“就地过年”成了当下热词。

　　为响应国家号召，落实省市区委相关规定，日前，三一集团疫情防控小组发出“弹性休假、就地过年”倡议，并要求“各用人部门加强人文关怀，解决实际困难”。一时间，各个单位开动脑筋，新招频出，积极营造“就地过年”的温馨氛围。

　　3000万元“留岗红包”

　　不少“订单多、任务重”的大事业部采取了“现金留人”办法，积极以岗留工、以薪留工，用“真金实银”鼓励员工减少外出。

　　如重机事业部，制定了“按期返岗个人激励+团队激励”的政策。春节期间，其外地留司、按期返岗等人员可拿到200元现金红包和最高1000元个人奖励，以及团队奖励分成等。

　　“按制造部90%返岗率估算，本次激励的总费用约1000万元。”三一重机人才发展部副部长卢恩华介绍，“同时，公司还在为外地留司人员积极申报地方政府的补贴，鼓励他们留岗。”

　　泵送事业部则在严格执行法定节假日“三倍工资”同时，动员员工错峰探亲，并在节后给予假期补偿。“等全面稳定后，会给员工提供回家团聚的机会，大家也都很理解。”相关负责人表示。“大年初一，长沙产业园的每一位在岗员工还将收到拜年红包。”

　　中兴公司的厂房前，一幅“与其返乡隔离十四天，不如留在公司多挣六七千”的横幅引人注目。假期将至，中兴公司拿出了一系列奖励举措，在减少人员流动同时，保证产线运转。

　　重起、重装、重能、海工等事业部、子公司也出台了针对留岗、返岗员工的福利激励政策等。据估算，这个春节，三一集团将派发的“留岗红包”总额有望突破3000万元。

　　“心安之处即故乡”

　　春节是国人最重视的传统节日，而响应不回家过年的号召，难免会有一份无法与家人相聚的遗憾。为了让留守者同样享受一份春节的温暖，各单位多管齐下，做好配套服务工作，给予外地留司者大家庭的温暖，化解他们的思乡之苦。

　　这段时间，在北京、长沙、沈阳、昆山、湖州、宁乡、珠海等各个产业园的单位食堂张灯结彩，杀猪宰鸡，忙得“不亦乐乎”。

　　长沙产业园食堂负责人曲子美介绍：“只要有工厂、有三一人的地方，都在筹备热闹的年夜饭，初一到初三，食堂还将为留守员工提供特别餐，餐标是平常的10倍，全部免费。”她补充道，“公司并没有做统一要求和规定，这些都是各个单位自发的组织，十分暖心。”

　　文化活动也同样十分精彩。“篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、看电影、包饺子，差不多一天一场活动。”重机数字化营销专员孙晓莉如数家珍，“三十晚上，大家还会聚在一起看春晚，热热闹闹过大年。”晓莉说，他们大部门有8位外地员工，已经都决定在公司过年。

　　选择今年不回家的还有三一重起的小洪。“开始还很犹豫，但知道公司政策后，心就定下来了。”

　　“让人感动的不是给了多少钱，而是这份关心。”小洪表示。“在部门领导的倡议下，同事们纷纷给我送糕点、蔬菜等年货，东西虽不重，却让我们感受到了公司大家庭的温暖”。

　　“这就是‘心安之处即故乡’。”小洪说。